Трудовые споры

Получить консультацию юриста бесплатно!
Отправляя данные вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Согласием на обработку ПД

В настоящее время нередко возникают правовые споры, причиной которых является нарушение либо неверная трактовка принципов, заложенных в действующем трудовом законодательстве.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), который регламентирует правоотношения между работодателями и работниками, выделяет два типа трудовых споров, а именно – индивидуальные и коллективные. В ТК РФ интерпретация данных категорий трудовых споров выглядит следующим образом.

В качестве индивидуальных трудовых споров выступают неразрешенные правовые конфликты между работниками и работодателями, связанные с трудовым поведением и трактовкой норм ТК РФ. Трудовые споры данной категории возникают между следующими сторонами: работодатель и действующий, бывший либо потенциальный работник. Причинами индивидуальных трудовых споров являются:

  1. Принято отрицательное решение в заключении трудового договора. При этом видимые и достаточные для этого основания отсутствуют (споры с потенциальными работниками).
  2. При реализации процедуры, связанной с увольнением работника, были нарушены нормы трудового законодательства (споры с бывшими работниками).
  3. Права работника нарушаются в период осуществления им трудовой деятельности (споры с действующими работниками).
  4. В качестве коллективных трудовых споров выступают неразрешенные правовые конфликты между работодателем и работниками, связанные с корректировкой коллективных договоров и соглашений. Кроме того, коллективный трудовой спор может иметь место в той ситуации, когда работодатель отказывается учесть мнение профсоюзного органа при проведении мероприятий, направленных на внедрение распорядительных документов.

Трудовые споры относятся к категории наиболее распространенных и трудоемких направлений, которые рассматриваются в юридической практике.

Действующее законодательство, регламентирующее трудовые правоотношения, находится на стадии становления. В связи с этим, разногласия, причиной которых является трактовка правовых норм, возникают довольно часто. Необходимо отметить, что некоторые предприятия (работодатели), пользуясь отсутствием у сотрудников глубоких знаний в области трудового законодательства, принимают организационные решения, ущемляющие интересы трудящихся. В результате, работники при возникновении подобных ситуаций обращаются к квалифицированным правозащитникам. И это правильное решение, позволяющее призвать нарушителей к ответственности.

Юристы по трудовым спорам, работающие в нашей компании, предоставят вам грамотные рекомендации и сформируют эффективную модель поведения в трудовом споре. Наши юристы проанализируют трудовой договор на предмет его соответствия требованиям закона и при выявлении нарушений направят жалобу в соответствующие контролирующие органы.

Воспользовавшись нашими услугами, вы получите квалифицированную юридическую поддержку и ответы на все возникшие вопросы. В том случае если трудовой спор поступит на рассмотрение в определенную инстанцию, то специалисты нашей компании обеспечат защиту ваших прав и на этом уровне. Мы предоставляем полную правовую поддержку на всех стадиях – начиная от консультационного сопровождения и подготовки необходимых документов и заканчивая представительством в суде.

Сотрудничество с нашей компанией — гарантия ответственного подхода и вашей уверенности в трудовом споре!

Наша работа - защита ваших прав

Взыскано по решению суда 7 410 293 рубля

ИСК о защите прав потребителя

  • Основное имущественное требование - 1 412 000 рублей
  • Ответчик: ИП «Куприк Ксения Михайловна»
Взыскано по решению суда 3 142 500 рублей

ИСК о защите прав потребителя

  • Основное имущественное требование - 1 012 500 рублей
  • Ответчик: ООО «ФУЛЛ ХАУС ДИЗАЙН»
Взыскано по решению суда 351 000 рублей

ИСК о защите прав потребителя (Страховое возмещение)

  • Основное имущественное требование - 224 166 рублей
  • Ответчик: АО СК «Росгосстрах»
Взыскано по решению суда 33 196 рублей

ИСК о защите прав потребителя

  • Основное имущественное требование - 3 640 рублей
  • Ответчик: ИП «Аксенов Сергей Павлович»
Взыскано по решению суда 289 405 рублей

Иск по взысканию убытков с медицинского центра

  • Основное имущественное требование - 166 270 рублей
  • Ответчик: ООО «Линия жизни»
Решение суда Отменено постановление ОГИБДД

Административный иск на действие государственного органа

  • Исковое требование: Отменить постановление ОГИБДД УМВД РФ и решение начальника полиции УМВД РФ
  • Ответчик: УМВД России по Приморскому району г. Санкт-Петербурга.
Взыскано по решению суда 436 218 рублей

Иск по возмещению убытков и неустойки

  • Основное имущественное требование - 286 000 рублей
  • Ответчик:ИП «Афанасенков Михаил Владимирович» (Эводизайн)
Взыскано по решению суда 39 582 рублей

Иск по возмещению убытков – авиабилеты

  • Основное имущественное требование - 16 388 рублей
  • Ответчик: ООО «Сеть Связной»
Взыскано по решению суда 87 704 рублей

Иск по взысканию задолженности по заработной плате

  • Основное имущественное требование - 68 008 рублей
  • Ответчик: АО «Виско»
1/9

Эти статьи могут быть Вам полезны

29.07.2019
Ограничена выдача физлицам микрозаймов
Подробнее
29.07.2019
Лица старше 65 лет теперь не могут быть руководителями медучреждений
Подробнее
18.07.2019
Туризм должников и отстранение управляющих: банкротные дела первого полугодия
Подробнее
16.07.2019
ВС рассказал, как определить кадастровую стоимость здания
Подробнее